2019年大連船用閥門有限公司深化三項(xiàng)制度改革，為拓寬科研技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)科技人才研發(fā)和創(chuàng)新積極性，開展了技術(shù)序列職務(wù)評(píng)聘工作，7月1日舉辦了技術(shù)序列職務(wù)現(xiàn)場評(píng)審會(huì)。
針對公司進(jìn)一步加強(qiáng)和培養(yǎng)科研技術(shù)人才工作，黨委書記、董事長厲健在評(píng)審會(huì)上強(qiáng)調(diào)，公司落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，最根本的是要增強(qiáng)自主創(chuàng)新的能力。堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為引領(lǐng)大閥發(fā)展的引擎，不斷深化產(chǎn)品制造向產(chǎn)品創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變，不斷深化產(chǎn)品輸出向服務(wù)輸出的轉(zhuǎn)變，不斷深化船舶行業(yè)向其它行業(yè)的轉(zhuǎn)變。大閥將以創(chuàng)新建設(shè)為龍頭，以平臺(tái)建設(shè)為依托，以科技項(xiàng)目為紐帶，以凝聚優(yōu)秀創(chuàng)新科研技術(shù)人才為主題。圍繞著集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展綱要和大閥高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略為核心。通過多途徑的內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制和對外引才機(jī)制相結(jié)合，不斷加強(qiáng)科研技術(shù)人才隊(duì)伍的規(guī)模和質(zhì)量建設(shè)，引導(dǎo)職工在創(chuàng)新技能和綜合素質(zhì)上的長足進(jìn)步與發(fā)展，形成優(yōu)秀人才的隊(duì)伍效應(yīng)，增強(qiáng)大閥科技創(chuàng)新能力和競爭實(shí)力，努力實(shí)現(xiàn)“一流人才、一流隊(duì)伍、一流成果”的目標(biāo)。
此次參評(píng)人員共計(jì)16人，其中申報(bào)副主任設(shè)計(jì)師及以上級(jí)別技術(shù)職務(wù)的10人，針對近兩年科研技術(shù)工作的成果及未來發(fā)展愿景進(jìn)行了現(xiàn)場介紹及答辯，評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員及專家組成員，根據(jù)其申報(bào)基本情況及現(xiàn)場答辯情況，進(jìn)行現(xiàn)場打分。在評(píng)審過程中，評(píng)委和參評(píng)人員進(jìn)行了充分的互動(dòng)交流，通過參評(píng)人員現(xiàn)場對科研技術(shù)工作的展示，使大家對公司現(xiàn)有技術(shù)能力有了更深入的了解和新的認(rèn)識(shí)，做到了從多層次、多方面、多角度地對參評(píng)對象進(jìn)行評(píng)定，形成了客觀、公平的評(píng)價(jià)。
通過開展技術(shù)序列職務(wù)評(píng)聘工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了科研技術(shù)人才積極性、創(chuàng)造性，充分釋放科研技術(shù)人才的活力。為公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和持續(xù)智力保證，不斷推動(dòng)大閥跨越式發(fā)展！
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